L’évaluation d’une entreprise doit être adaptée à l’objectif que s’est assigné le dirigeant. S’agit-il d’une évaluation pour une cession, une fusion, une restructuration, une donation, un échange de titres, une entrée d’actionnaires avec ou sans levée de fonds…les situations sont multiples, les angles d’analyses et les méthodes tout autant.

L’ évaluation est à la fois statique et dynamique, portent sur les aspects financiers et organisationnels, sur la stratégie suivie et son adaptation aux évolutions du marché. Il s’agira de récolter des données clés  pour identifier les forces et les faiblesses de l’entreprise et apporter une analyse de la valeur acquise et potentielle. Cette démarche de diagnostic nous permettra de fixer un prix de l’ensemble, d’une participation en fonction des objectifs et des projets des parties.